近年来，华电江西公司立脚“新、精、美”的成长定位，以财产工人步队扶植为抓手，将职工的聪慧力量为企业成长动能，实现资产规模、运营效益四年翻五番，为处所能源转型取经济高质量成长注入强劲动力。环绕“学问型、技术型、立异型”财产工人培育方针，成立“Y型”职业成长通道，划分办理、专业、人员三类序列，自2021年10月成立以来汲引超20名下层手艺办理岗亭，让工人有奔头、有前途。组织财产工人积极加入集团公司技术大赛，提拔财产工人的技术程度和立异能力。2025年完成区域培训核心扶植并投入利用，技术品级认定、平安培训笼盖率达100%。公司以职工为核心，把权益保障落到实处。通过平等协商完美集体合同，新增歇息休假、女职工等专项条目，将厂务公开纳入查评工做，测评对劲率超98%，获评江西省厂务公开办理先辈单元。依托“职工e家通”平台，累计处理职工宿舍改善、餐厅扶植等40余项，常态化开展“冬送温暖、上门义诊”等勾当。以劳动竞赛为载体，公司搭建全员立异创效平台，持续推进“四技五小”群众性立异勾当。区域首个职工立异工做室建成投用，取华电科工签定立异合做和谈，“领题立异步履”让项目开辟多点开花。通过“加压奋进创一流”等从题勾当，指导财产工人立脚岗亭攻坚克难，让立异为实实正在正在的成长成效。(陈理)。